Breve reseña de los principales temas tratados en el
reciente foro de Venamcham.
Perspectivas
Económicas 2017
Un empresariado luchando por Venezuela
Germán Toro (Presidente de Venamcham)
■ Las premisas
utilizadas por las empresas encuestadas por Venamcham para formular el
presupuesto de 2017 fueron las siguientes:
● Inflación: 699,10%
● Tasa de Cambio Oficial DICOM: 1.191,82 Bs/USD
● Variación en volúmenes de ventas: 38,94%
● Aumento de sueldos y salarios: 239,97%
● Crecimiento económico PIB Total: -5,63%
Oswaldo Ramírez (Escenario Político)
■ Si las
elecciones regionales fueran en este momento, el 52,5% sufragaría por la
oposición, el 27,5% por el oficialismo y el 13,5% no están alineados con esas
opciones.
■ Factores
como la casta militar, han incrementado su influencia sobre el poder.
■ El gobierno
no puede presentarse a una elección, ya que no tiene posibilidades de ganar en
ningún escenario.
■
Recomendaciones estratégicas:
● Claridad de quienes manejan cada sector económico (mapa del
poder)
● Proteger al talento humano que nos apoya (alto costo de la
vida)
● Proteger mis activos e instalaciones (conflictividad social)
● Reinventar el negocio (caída del consumo)
Luis Maturén (El Mercado, el consumidor y la opinión
pública)
■ La
percepción de la situación económica como “mala” se ha incrementado: en febrero
2015 era de 74%, en febrero 2016 de 68% y en febrero 2017, 77%.
■ La
percepción versus el año anterior era “peor” en 90% (febrero 2015), un 94%
(febrero 2016) y 95% (enero 2017)
■
Consecuencias de la actual situación social que más preocupan a los
encuestados: Inseguridad (16%), Costo de la vida (31%), Desabastecimiento
(36%).
■ ¿A quién
atribuyen la responsabilidad de los factores que causan mayor inquietud entre
los encuestados?
● Inseguridad: (Maduro, el 74% de los encuestados)
● Costo de la vida: (Maduro, el 76% de los encuestados)
● Desabastecimiento (Maduro, el 74% de los encuestados
■ Existen
factores motivadores e inhibidores de la protesta. Los principales motivadores
son emociones como rabia, frustración y los inhibidores, tristeza, costo
personal por protestar y falta de liderazgo.
■ Entre las
personas encuestadas, se midió un elevado índice de percepción de falta de
liderazgo (76%) muy similar al de finales del año 2002 (72%).
■ El indicador
de confianza del consumidor está en sus niveles históricos más bajos (34%)
desde que se realiza esta medición (año base 1982=100%)
■ El 93% de
los consumidores piensa que no pueden comprar ni la mitad de los insumos
básicos. No hay diferencia de segmento en las respuestas (del A hasta el E)
■ Los planes
de marketing deben ser revisados ya que el perfil del consumidor venezolano ha
dado un viraje radical.
■ El problema
del 2017 es el talento humano. La fuga y la “canibalización” del talento serán
mucho más pronunciadas este año.
■ El 54%
considera el sueldo como principal motivador de un cambio de empleo.
■ Un 50% de
los venezolanos se quieren ir del país. En febrero de 2015 el 15% tenía algún
familiar viviendo en el exterior. En diciembre de 2016 ese porcentaje es del
36%.
■ En febrero
de 2015, el 5% de los encuestados había hecho trámites para irse del país, en
diciembre de 2016, asciende al 21%.
■ 66% de las
personas en proceso de migrar están trabajando en la empresa privada.
■ Del 21% que
está tramitando su salida del país para este año, el 87% tiene familiares en el
exterior. Esto se denomina un “punto de no retorno” en el cual, una masa crítica
inicia una dinámica de migración que no se detiene ni siquiera con un cambio de
gobierno.
Luis Vicente León (Perspectivas económicas)
■ Tenemos un
sector productivo terriblemente afectado por la crisis más severa que haya
vivido un país sin haber declarado una guerra.
■ La
contracción de la economía es producida por el gobierno, en una reacción
desesperada.
■ En 2016
contrajo brutalmente la liquidez y las importaciones. Un ajuste sin beneficio
alguno, porque no se cambia el marco del modelo de intervencionismo.
■ Estimado de
la caída del PIB en 2016: -16,3%. En 2017: -3,2%
■ La parte más
severa de ese cambio proviene del sector privado, por la profunda caída de la
liquidez.
■ Estimado de
inflación en 2016: 590,6%. En 2017: 560% considerando un rango que puede
fluctuar hasta 800%.
■ Ante una
contracción tan severa del consumo, es poco probables una inflación del 2000% o
de magnitudes similares.
■ El problema
económico no es que no haya productos (2016) el problema es venderlos (2017)
por la drástica caída del poder adquisitivo.
■ El único bien
barato en esta economía es el dólar. (La devaluación en Venezuela representa la
mitad del índice de inflación)
■ El gobierno puede
bajar el tipo de cambio a muy corto plazo, pero no puede sostenerlo.
■ Existen dos escenarios
para 2017: El cambio en el modelo económico o el cambio político.
■ Es mucho más
probable un cambio en la economía que un cambio político. La presión para el
cambio económico es mucho más fuerte que la presión para un cambio político.
Con una escasez mayor al 75% y una inflación mayor al 500%, el peso de la
crisis obligará al gobierno a permear su modelo económico.
■ El ligero aumento
del precio del barril petrolero, que estimamos pueda ubicarse 20/30 usd más que
el año anterior, aunque no resuelve el problema, es relevante y le permite al
gobierno replantear algunos temas económicos.
■ Se espera que
haya una desaceleración de la crisis e inflación para 2017.
■ El costo de la
salida del gobierno, desde la perspectiva del gobierno, es infinito, el costo
de bloquear todos los procesos electorales, muy bajo. Por eso el gobierno
aplico esa medida
■ 9 de cada 10
venezolanos evalúan como mala la situación actual.
■ La oposición debe
elevar el costo de la represión y reducir el costo de la salida del gobierno
■ El gobierno se
enfrenta a cuatro dilemas en 2017:
● Mercado
cambiario: ¿Liberar o no el mercado cambiario?
● Importaciones:
¿Dejar que importe el sector privado?
● Expropiaciones:
¿Controlar más el aparato productivo?
● Gasto público:
¿Restringir el gasto o gastar más pese a la inflación?
■ Se espera una
permeabilización “primitiva” del modelo económico, con un control “parcial” de
la economía y una flexibilización cambiaria.
■ Maduro tiene
actualmente un 18% de índice de aprobación. El gobierno está evaluando como
puede manejar la elección de diciembre de 2018, con tal finalidad maneja tres
estrategias:
● Intentará reducir
la competitividad de esa elección (menos partidos)
● Intentará
fracturar a la oposición (candidaturas independientes)
● Intentará algunas
medidas de permeabilidad económica.
Iván Acosta
(Perspectivas salariales y de talento)
■ FMI estima en
-4,5% la contracción del PIB en 2017, un acumulado de -28% en los últimos
cuatro años.
■ De acuerdo al
World Economic Forum, Venezuela está en el puesto 130 sobre 138 en
competitividad
■ Paradójicamente
las empresas encuestadas están haciendo planes presupuestarios tanto para
disminuir el personal (43%) como para atraer al talento al mismo tiempo (48%)
■ Las empresas
encuestadas por nosotros estimaron en sus presupuestos un incremento de 250% en
el salario mínimo para 2017 y 32 U.T. para el programa de alimentación.
■ Las empresas
encuestadas estimaron un ingreso mínimo de 299 mil BsF (95 mil de salario
básico y 204 mil de bono de alimentación)
■ Nuestro escenario
es un ingreso mínimo de 950 mil BsF (285 mil de salario básico y 665 mil de
bono de alimentación).
■ Se estima un
incremento del salario básico para 2017 de 27.091 BsF a 285.101 BsF (952%)
■ Se estima un
incremento del bono de alimentación para 2017 de 63.720 BsF a 665.237 BsF
(944%)
■ El estudio se
basa en el comportamiento real del incremento en el bono de alimentación que de
2015 a 2016 aumentó en 844% (de 6.750 a 63.720 BsF)
■ Basado en ese
comportamiento, pensamos que los incrementos que el gobierno dará serán mayores
del 50% en cada anuncio. Deberían estar ubicados entre 60-70%.
■ En 2016, el
incremento promedio de los salarios (no mínimos) fue de 262%. Para 2017 las
empresas encuestadas lo estimaron en 288%.
■ Nuestra
proyección es que los incrementos estarán en un 420%. Si los incrementos fueran
del orden del 288%, la recuperación vs. la inflación sería de un 30%, nuestras
previsiones son que los incrementos de 2017 representarán el 40% de la
inflación.
■ Estamos en un
área “real negativa extrema” de recuperación del salario con relación a la
inflación.
■ Si las
proyecciones de inflación del FMI fueran ciertas, el incremento salarial del
2017 debería ser un 540%.
■ El promedio de
acciones de ajuste salarial en un año era de tres (3) en 2016. Hoy las
organizaciones se están moviendo a incrementarlo como mínimo en cuatro (4)
oportunidades.
■ El 19% de las
empresas encuestadas tienen beneficio de comedor, el 33% ha otorgado bonos de
alimentación superiores a los de la ley.
■ Con relación a la
situación de desabastecimiento, hay empresas que están adoptando medidas como
trabajo a distancia, flexibilidad de horarios.
■ Con relación a la
percepción sobre la migración, el 47% de las empresas estiman que se
incrementará y el 51% que se mantendrá la tendencia.
■ Hay mucha
dispersión en la acción empresarial para la retención de talento. 61% de las
empresas ha dado prioridad a la estrategia dirigida a la alta gerencia/gerencia
media. 85% ha tomado medidas para retener altos ejecutivos.
■ El 65% de las
empresas encuestadas han adoptado el esquema de pago mixto (bolívares y
divisas).
